Wniosek CEIDG-1 o wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej służy także do dokonywania aktualizacji danych nieobjętych wpisem.
Wniosek CEIDG-1 dla osób fizycznych wykonujących działalność gospodarczą jest...
Wniosek CEIDG-MW jest załącznikiem do wniosku CEIDG-1 i służy do wpisywania dodatkowych miejsc wykonywania działalności gospodarczej.
Wniosek można złożyć osobiście lub przez pełnomocnika, listownie - w tym przypadku istnieje konieczność...
Formularz CEIDG-PN Udzielone pełnomocnictwa dotyczy osoby fizycznej podlegającej wpisowi do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG).
Druk CEIDG-PN jest załącznikiem do formularza CEIDG-1 i służy do udzielenia...
Formularz CEIDG-POPR służy do dokonywania korekty w przypadku pomyłek przy wypełnianiu części wniosku o wpis do działalności gospodarczej CEIDG-1. Druk w wersji papierowej należy wypełnić komputerowo albo na maszynie lub długopisem pismem wyraźnym....
Formularz CEIDG-RB dotyczy osoby fizycznej podlegającej wpisowi do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG).
Druk CEIDG-RB jest załącznikiem do formularza CEIDG-1 i służy do podawania informacji o rachunkach...
Formularz CEIDG-RD dotyczy osoby fizycznej podlegającej wpisowi do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG).
Druk CEIDG-RD jest załącznikiem do formularza CEIDG-1 i służy do wpisywania dodatkowych rodzaj...
Formularz CEIDG-SC Udział w Spółkach Cywilnych dotyczy osoby fizycznej podlegającej wpisowi do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG).
Druk CEIDG-SC jest załącznikiem do formularza CEIDG-1 i służy...
Pracownik pozostający na urlopie może być zobowiązany do przedłożenia przez różnymi urzędami i instytucjami zaświadczenia o pozostawaniu w stosunku pracy lub w innym stosunku zatrudnienia pozwalającym mu korzystać z urlopu. Zatrudniający może...
Zaświadczenie o zatrudnieniu, poświadczające fakt pozostawania w stosunku pracy lub inny tytuł zatrudnienia jest dokumentem wewnętrznym, wystawianym na żądanie pracownika. Przepisy nie przewidują formularza, z którego pracodawca powinien...
Wierzyciel może bez zgody dłużnika przenieść wierzytelność na osobę trzecią (przelew), chyba że sprzeciwiałoby się to ustawie, zastrzeżeniu umownemu albo właściwości zobowiązania. Wraz z wierzytelnością przechodzą na nabywcę wszelkie związane z nią...