Od 2020 płatnik ma obowiązek u osób do ukończenia 26 r.ż. stosować zwolnienie z podatku – do limitu uzyskania przychodu 85.528 zł (przychód brutto). Limit dotyczy każdego płatnika, który będzie zatrudniał tę sama osobę....
Przy obliczaniu zaliczek na podatek od dochodów uzyskanych w 2019 r. za okres sierpień – grudzień, nie stosuje się zwolnienia od podatku od przychodu do 35636,67 zł czyli rozlicza się je na takich samych zasadach jak wcześniej, chyba że...
Przy obliczaniu zaliczek na podatek od dochodów uzyskanych w 2019 r. za okres sierpień – grudzień, nie stosuje się zwolnienia od podatku od przychodu do 35636,67 zł czyli rozlicza się je na takich samych zasadach jak wcześniej, chyba że...
Począwszy od wynagrodzeń wypłacanych w 2020 r., płatnik zatrudniający w oparciu o umowy zlecenie lub pracę, zobowiązany jest automatycznie zaniechać poboru zaliczek na podatek u osób do ukończenia 26 r.z, u których przychód nie...
Część urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego może wykorzystać nie tylko matka dziecka, lecz również ojciec lub opiekun. Prawo takie przysługuje jednak wyłącznie po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14...
Z urlopu rodzicielskiego korzystać może zarówno matka, jak i ojciec dziecka. Pracownica, nie później niż 21 dni po porodzie, może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, urlopu rodzicielskiego w...
Płatnik (pracodawca) ma obowiązek przedłużyć terminy pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od przychodów określonych w art. 31 (umów o pracę,
stosunku służbowego, spółdzielczego stosunku pracy, pracę...
W zakładach pracy, które zobowiązane są prowadzić zakładowy fundusz świadczeń socjalnych regulamin wykazuje, którym pracownikom przysługuje pożyczka oraz warunki jej przyznania. W przypadku, gdy regulamin stanowi o możliwości ubiegania...
Pracownik i pracodawca mogą zmieniać warunki płacowe zawarte w pierwotnie zawartej umowie o pracę. Dowolność zmiany jest jednak znacząco ograniczona w przypadku obniżania pracownikowi kwoty jego wynagrodzenia. Jeżeli natomiast pracownik i pracodawca...
Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu i powrócić do pracy, jeżeli:
pozostałą część urlopu macierzyńskiego wykorzysta pracownik - ojciec...
Od 2020 płatnik ma obowiązek u osób do ukończenia 26 r.ż. stosować zwolnienie z podatku – do limitu uzyskania przychodu 85.528 zł (przychód brutto). Limit dotyczy każdego płatnika, który będzie zatrudniał tę sama osobę....Liczba pobrań: 5 022
Przy obliczaniu zaliczek na podatek od dochodów uzyskanych w 2019 r. za okres sierpień – grudzień, nie stosuje się zwolnienia od podatku od przychodu do 35636,67 zł czyli rozlicza się je na takich samych zasadach jak wcześniej, chyba że...Liczba pobrań: 660
Przy obliczaniu zaliczek na podatek od dochodów uzyskanych w 2019 r. za okres sierpień – grudzień, nie stosuje się zwolnienia od podatku od przychodu do 35636,67 zł czyli rozlicza się je na takich samych zasadach jak wcześniej, chyba że...Liczba pobrań: 12 829
Począwszy od wynagrodzeń wypłacanych w 2020 r., płatnik zatrudniający w oparciu o umowy zlecenie lub pracę, zobowiązany jest automatycznie zaniechać poboru zaliczek na podatek u osób do ukończenia 26 r.z, u których przychód nie...Liczba pobrań: 16 669
Część urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego może wykorzystać nie tylko matka dziecka, lecz również ojciec lub opiekun. Prawo takie przysługuje jednak wyłącznie po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14...Liczba pobrań: 842
Z urlopu rodzicielskiego korzystać może zarówno matka, jak i ojciec dziecka. Pracownica, nie później niż 21 dni po porodzie, może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, urlopu rodzicielskiego w...Liczba pobrań: 862
Płatnik (pracodawca) ma obowiązek przedłużyć terminy pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od przychodów określonych w art. 31 (umów o pracę, stosunku służbowego, spółdzielczego stosunku pracy, pracę...Liczba pobrań: 4 796
W zakładach pracy, które zobowiązane są prowadzić zakładowy fundusz świadczeń socjalnych regulamin wykazuje, którym pracownikom przysługuje pożyczka oraz warunki jej przyznania. W przypadku, gdy regulamin stanowi o możliwości ubiegania...Liczba pobrań: 1 018
Pracownik i pracodawca mogą zmieniać warunki płacowe zawarte w pierwotnie zawartej umowie o pracę. Dowolność zmiany jest jednak znacząco ograniczona w przypadku obniżania pracownikowi kwoty jego wynagrodzenia. Jeżeli natomiast pracownik i pracodawca...Liczba pobrań: 4 760
Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu i powrócić do pracy, jeżeli: pozostałą część urlopu macierzyńskiego wykorzysta pracownik - ojciec...Liczba pobrań: 843