Postanowienie o nałożeniu grzywny powinno zawierać:
wezwanie do uiszczenia nałożonej grzywny w oznaczonym terminie z pouczeniem, że w przypadku nieuiszczenia grzywny w terminie zostanie ona ściągnięta w trybie egzekucji administracyjnej...
Pozew wzajemny należy złożyć na urzędowym formularzu:
(A) w sprawach, które podlegają rozpoznaniu w postępowaniu uproszczonym, tj. w sprawach, w których powód dochodzi:
1) roszczeń wynikających z umów, jeżeli...
Pozew wzajemny należy złożyć na urzędowym formularzu:
(A) w sprawach, które podlegają rozpoznaniu w postępowaniu uproszczonym, tj. w sprawach, w których powód dochodzi:
roszczeń wynikających z umów, jeżeli wartość...
Pozew wzajemny
1. Formularz należy wypełnić czytelnie, dokonując wpisów bez skreśleń i poprawek. Gdy w rubrykach występuje tekst oznaczony znakiem * , to należy niepotrzebne skreślić.
2. Każdą rubrykę niezacieniowaną należy wypełnić...
Pouczenie o uprawnieniach zatrzymanego w postępowaniu karnym jest dodatkowym zapisem do Wzoru pouczenia o uprawnieniach zatrzymanego w postępowaniu karnym. Wzór pouczenia jest niemal identyczny z ww. wzorem. Dodano w nim zapis o obowiązku...
Osoba zatrzymana na podstawie europejskiego nakazu aresztowania ma prawo do:
informacji o przyczynie zatrzymania,
składania wyjaśnień lub ich odmowy,
kontaktu z adwokatem i rozmowy,
korzystania z pomocy obrońcy lub obrońcy z urzędu,...
Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wypełnia pracodawca, podając informacje dotyczące poszkodowanego.
W pierwszym punkcie podaje się dane identyfikacyjne pracodawcy: nazwę pełną lub imię i nazwisko pracodawcy,...
Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wypełnia pracodawca, podając informacje dotyczące poszkodowanego.
W pierwszym punkcie podaje się dane identyfikacyjne pracodawcy: nazwę pełną lub imię i nazwisko pracodawcy,...
Podatnik ma prawo w każdym momencie zaprzestać wykorzystywać składnik majątku dla celów prowadzonej działalności i przeznaczyć go na własne cele lub też przekazać pod tytułem darmym innej osobie. W takim przypadku nie ma obowiązku wystawiać...
Podmioty w ramach dowolności i dobrowolności kontraktowania mogą przekazać innemu podmiotowi prowadzenie czynności w imieniu i na rachunek przekazującego (mocodawcy). Pełnomocnictwo do działania może obejmować konkretną czynność lub zespół...
Postanowienie o nałożeniu grzywny powinno zawierać: wezwanie do uiszczenia nałożonej grzywny w oznaczonym terminie z pouczeniem, że w przypadku nieuiszczenia grzywny w terminie zostanie ona ściągnięta w trybie egzekucji administracyjnej...Liczba pobrań: 704
Pozew wzajemny należy złożyć na urzędowym formularzu: (A) w sprawach, które podlegają rozpoznaniu w postępowaniu uproszczonym, tj. w sprawach, w których powód dochodzi: 1) roszczeń wynikających z umów, jeżeli...Liczba pobrań: 2 591
Pozew wzajemny należy złożyć na urzędowym formularzu: (A) w sprawach, które podlegają rozpoznaniu w postępowaniu uproszczonym, tj. w sprawach, w których powód dochodzi: roszczeń wynikających z umów, jeżeli wartość...Liczba pobrań: 909
Pozew wzajemny 1. Formularz należy wypełnić czytelnie, dokonując wpisów bez skreśleń i poprawek. Gdy w rubrykach występuje tekst oznaczony znakiem * , to należy niepotrzebne skreślić. 2. Każdą rubrykę niezacieniowaną należy wypełnić...Liczba pobrań: 852
Pouczenie o uprawnieniach zatrzymanego w postępowaniu karnym jest dodatkowym zapisem do Wzoru pouczenia o uprawnieniach zatrzymanego w postępowaniu karnym. Wzór pouczenia jest niemal identyczny z ww. wzorem. Dodano w nim zapis o obowiązku...Liczba pobrań: 745
Osoba zatrzymana na podstawie europejskiego nakazu aresztowania ma prawo do: informacji o przyczynie zatrzymania, składania wyjaśnień lub ich odmowy, kontaktu z adwokatem i rozmowy, korzystania z pomocy obrońcy lub obrońcy z urzędu,...Liczba pobrań: 720
Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wypełnia pracodawca, podając informacje dotyczące poszkodowanego. W pierwszym punkcie podaje się dane identyfikacyjne pracodawcy: nazwę pełną lub imię i nazwisko pracodawcy,...Liczba pobrań: 3 615
Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wypełnia pracodawca, podając informacje dotyczące poszkodowanego. W pierwszym punkcie podaje się dane identyfikacyjne pracodawcy: nazwę pełną lub imię i nazwisko pracodawcy,...Liczba pobrań: 806
Podatnik ma prawo w każdym momencie zaprzestać wykorzystywać składnik majątku dla celów prowadzonej działalności i przeznaczyć go na własne cele lub też przekazać pod tytułem darmym innej osobie. W takim przypadku nie ma obowiązku wystawiać...Liczba pobrań: 2 825
Podmioty w ramach dowolności i dobrowolności kontraktowania mogą przekazać innemu podmiotowi prowadzenie czynności w imieniu i na rachunek przekazującego (mocodawcy). Pełnomocnictwo do działania może obejmować konkretną czynność lub zespół...Liczba pobrań: 1 858