Deklaracja stosowana jest, jeśli składany jest wniosek o wydanie zaświadczenia A1 przez obywatela państwa trzeciego pod warunkiem, gdy osoba ta legalnie zamieszkuje na terytorium państwa członkowskiego (warunki te regulowane są przez przepisy unijne...
Oświadczenie US-55 stosuje się, gdy składany jest wniosek o wydanie zaświadczenia A1 przez obywatela UE, EOG lub Szwajcarii od dnia 29 czerwca 2018 r.
Formularz ma zastosowanie dla informacyjnego uzyskania danych o miejscu zamieszkania - mają...
Wypełnij zaświadczenie ZAS-15 i przekaż jeśli ZUS ma :
ustalić pracownikowi prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego albo urlopu ojcowskiego, w przypadku,...
Zasiłek macierzyński przysługuje na podstawie przepisów ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.)
Do wniosku o skró...
Zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego i zasiłek wyrównawczy przysługują na podstawie przepisów z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010r. nr...
Na formularzu ZAS-64 należy podać dane płatnika takie jak: NIP i REGON, a jeżeli nie nadano tych numerów albo jednego z nich, należy wpisać numer PESEL lub serię i numer dowodu osobistego lub paszportu albo innego dokumentu potwierdzającego...
Formularz przeznaczony jest dla osoby prowadzącej w Polsce działalność gospodarczą na własny rachunek, która przenosi działalność czasowo na terytorium innego Państwa Członkowskiego UE, EOG lub Szwajcarii na podstawie art. 12.2 Rozporządzenia...
Dowód osobisty jest dokumentem stwierdzającym tożsamość i obywatelstwo polskie osoby na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz innych państw członkowskich Unii Europejskiej, państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego nie należących do Unii...
Pracownik otrzymywać może wynagrodzenie na zasadach ustalonych w umowie o pracy. Zarówno termin wypłaty, jak i forma i miejsca wypłaty powinna być uregulowana w umowie o pracę, a jeśli informacji tych nie ma w umowie – powinien je...
Pracownik otrzymywać może wynagrodzenie na zasadach ustalonych w umowie o pracy. Zarówno termin wypłaty, jak i forma i miejsca wypłaty powinna być uregulowana w umowie o pracę, a jeśli informacji tych nie ma w umowie – powinien je...