Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Regulaminu pracy nie wprowadza się, jeżeli w tym zakresie obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy lub gdy...
Z dniem 1 stycznia 2024 roku podatnicy mogą przekazywać 1,5 % należnego podatku wskazanym przez Ministerstwo Finansów organizacjom. Służą do tego deklaracje RPU-1 (1) oraz załącznik ZRPU-1 (1). Osoba fizyczna (podatnik podatku rolnego) może...
Roczne sprawozdanie merytoryczne z działalności organizacji pożytku publicznego powinno zawierać:
1) nazwę organizacji, siedzibę, adres, datę rejestracji i numer w Krajowym Rejestrze Sądowym, datę uzyskania statusu organizacji pożytku publicznego,...
Roczne sprawozdanie merytoryczne z działalności organizacji pożytku publicznego powinno zawierać:
1) nazwę organizacji, siedzibę, adres, datę rejestracji i numer w Krajowym Rejestrze Sądowym, datę uzyskania statusu organizacji pożytku publicznego,...
Wypełniając sprawozdanie należy podać dane podmiotu składającego sprawozdanie, niezależnie od rodzaju prowadzonej działalności.
Adresatem sprawozdania jest marszałek województwa.
W punkcie drugim należy podać rodzaj podmiotu:
wytwarzający...
Raporty bieżące, informacje bieżące i sprawozdania okresowe funduszu lub towarzystwa, w tym dotyczące zbiorczego portfela papierów wartościowych, powinny zawierać informacje odzwierciedlające specyfikę opisywanej sytuacji oraz powinny być...
Prawo wypowiedzenia umowy abonenckiej powinno wynikać z wcześniej zawartej umowy. Gdyby w umowie nie było zapisu wskazującego na kwestię wypowiedzenia, umowa na czas określony kończy się w terminie, na jaki ją zawarto. W przypadku umowy na czas...
Umowa o pracę może zostać rozwiązana z zachowaniem przysługującego stronom okresu wypowiedzenia oraz w szczególnych przypadkach – bez zachowania okresu wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia pracownik zobowiązany jest do świadczenia...
Umowa o pracę może zostać rozwiązana z zachowaniem przysługującego stronom okresu wypowiedzenia oraz w szczególnych przypadkach – bez zachowania okresu wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia pracownik zobowiązany jest do świadczenia...
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest oświadczeniem woli, złożonym przez jedną stronę stosunku pracy, powoduje natychmiastowe ustanie zawartej umowy. Może złożyć ją zarówno pracownik jak i pracodawca w formie pisemnej z podaniem...
Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Regulaminu pracy nie wprowadza się, jeżeli w tym zakresie obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy lub gdy...Liczba pobrań: 2 660
Z dniem 1 stycznia 2024 roku podatnicy mogą przekazywać 1,5 % należnego podatku wskazanym przez Ministerstwo Finansów organizacjom. Służą do tego deklaracje RPU-1 (1) oraz załącznik ZRPU-1 (1). Osoba fizyczna (podatnik podatku rolnego) może...Liczba pobrań: 1 156
Roczne sprawozdanie merytoryczne z działalności organizacji pożytku publicznego powinno zawierać: 1) nazwę organizacji, siedzibę, adres, datę rejestracji i numer w Krajowym Rejestrze Sądowym, datę uzyskania statusu organizacji pożytku publicznego,...Liczba pobrań: 1 206
Roczne sprawozdanie merytoryczne z działalności organizacji pożytku publicznego powinno zawierać: 1) nazwę organizacji, siedzibę, adres, datę rejestracji i numer w Krajowym Rejestrze Sądowym, datę uzyskania statusu organizacji pożytku publicznego,...Liczba pobrań: 1 897
Wypełniając sprawozdanie należy podać dane podmiotu składającego sprawozdanie, niezależnie od rodzaju prowadzonej działalności. Adresatem sprawozdania jest marszałek województwa. W punkcie drugim należy podać rodzaj podmiotu: wytwarzający...Liczba pobrań: 894
Raporty bieżące, informacje bieżące i sprawozdania okresowe funduszu lub towarzystwa, w tym dotyczące zbiorczego portfela papierów wartościowych, powinny zawierać informacje odzwierciedlające specyfikę opisywanej sytuacji oraz powinny być...Liczba pobrań: 674
Prawo wypowiedzenia umowy abonenckiej powinno wynikać z wcześniej zawartej umowy. Gdyby w umowie nie było zapisu wskazującego na kwestię wypowiedzenia, umowa na czas określony kończy się w terminie, na jaki ją zawarto. W przypadku umowy na czas...Liczba pobrań: 2 376
Umowa o pracę może zostać rozwiązana z zachowaniem przysługującego stronom okresu wypowiedzenia oraz w szczególnych przypadkach – bez zachowania okresu wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia pracownik zobowiązany jest do świadczenia...Liczba pobrań: 33 303
Umowa o pracę może zostać rozwiązana z zachowaniem przysługującego stronom okresu wypowiedzenia oraz w szczególnych przypadkach – bez zachowania okresu wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia pracownik zobowiązany jest do świadczenia...Liczba pobrań: 37 504
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest oświadczeniem woli, złożonym przez jedną stronę stosunku pracy, powoduje natychmiastowe ustanie zawartej umowy. Może złożyć ją zarówno pracownik jak i pracodawca w formie pisemnej z podaniem...Liczba pobrań: 7 864