Formularz NIP-7 (2) - Rach stanowi załącznik do formularza NIP-7, który należy wypełnić w przypadku braku miejsca na wpisanie dalszych rachunków na deklaracji głównej.
W załączniku należy podać informacje takie jak: kraj...
Wniosek o rejestrację podmiotu w rejestrze przedsiębiorców - spółka komandytowo-akcyjna
- Formularz należy wypełnić w języku polskim, czytelnie, na maszynie, komputerowo lub ręcznie, wielkimi, drukowanymi literami.
- Wnioskodawca...
Wniosek KRS-WH stanowi załącznik do wniosku o rejestrację podmiotu w rejestrze przedsiębiorców lub rejestrze stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji i publicznych zakładów opieki zdrowotnej.
Jeśli podmiot...
W świetle ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów dla wybranych podmiotów prawnych - obok prowadzenia rejestru zgłoszeń wewnętrznych - obowiązkowe jest również wdrożenie i stosowanie wewnętrznej procedury...
Formularz z CIT-8AB (3) obowiązuje do osiągniętych dochodów (uzyskanych przychodów, poniesionych strat) od dnia 1 stycznia 2019 r.
Zeznanie o wysokości osiągniętego dochodu (poniesionej straty) przez podatkową grupę kapitałową...
Niniejszy formularz należy załączyć do formularza głównego AKC-4.
W przypadku złożenia przez podatnika więcej niż jednego formularza AKC-4/E część B (Kwota podatku akcyzowego) wypełnia się tylko w formularzu nr 1 (dla wszystkich formularzy...
Prawo do świadczeń emerytalno-rentowych ustaje:
gdy ustanie którykolwiek z warunków wymaganych do uzyskania tego prawa,
ze śmiercią osoby uprawnionej.
Na żądanie organu rentowego emeryt lub rencista jest zobowiązany do...
Wniosek o rejestrację podmiotu w rejestrze przedsiębiorców - spółka komandytowo-akcyjna
- Formularz należy wypełnić w języku polskim, czytelnie, na maszynie, komputerowo lub ręcznie, wielkimi, drukowanymi literami.
- Wnioskodawca...
Prawo do świadczeń emerytalno-rentowych ustaje:
gdy ustanie którykolwiek z warunków wymaganych do uzyskania tego prawa,
ze śmiercią osoby uprawnionej.
Na żądanie organu rentowego emeryt lub rencista jest zobowiązany do...
Pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa...