Jednym z dokumentów niezbędnych dla powołania spółki jest dokument o powołaniu organów spółki. Przepisy prawa nie zawierają w tym zakresie precyzyjnych danych co do tego, jakim dokumentem podmiot ma się legitymować w tym...
Młodocianym w rozumieniu Kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Zabronione jest (poza pewnymi wyjątkami) zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat. Wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, kt...
Przy opracowywaniu bilansu oraz prezentowaniu wyniku finansowego jednostki mikro mają możliwość korzystać z uproszczonej formy rachunkowości, w kształcie wskazanym w załączniku nr 4 do ustawy o rachunkowości.
Dodatkowo jednostka mikro:
może...
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to powszechny i dobrowolny program systematycznego oszczędzania, przeznaczony dla wszystkich osób zatrudnionych, które podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
Uczestnictwo...
Wypełnij ten wniosek, jeśli mieszkasz w Polsce i chcesz:
– zgłosić nam zmianę danych adresowych, osobowych lub rachunku bankowego,
– zgłosić, żebyśmy przekazywali Twoje świadczenie na rachunek bankowy.
Na podstawie tego wniosku zmienimy...
Uchwały wspólników wymagają rozpatrzenia i zatwierdzenia sprawozdania zarządu z działalności spółki, sprawozdania finansowego za ubiegły rok obrotowy oraz udzielenia absolutorium członkom organów spółki z wykonania...
W przypadku sprzedaży, która dokonywana jest na rzecz konsumentów (osób, które przystępują do zawarcia umowy nie jako przedsiębiorca, lecz jako osoba fizyczna, kupująca w celu użytku prywatnego) nabywcy przysługuje prawo...
Zaświadczenie potwierdzające inne niż recykling procesy odzysku przeznaczony jest dla:
prowadzącego zakład przetwarzania przekazującego dopłaty do recyklingu;
Głównego Inspektora Ochrony Środowiska;
prowadzącego działalności w zakresie...
Zameldowania na pobyt stały lub czasowy trwający ponad 3 miesiące można dokonać osobiście lub przez pełnomocnika legitymującego się pisemnym pełnomocnictwem - udzielonym na podstawie art. 33 § 2 Kodeksu postępowania administracyjnego.
Wymagane...
W przypadku konieczności zmiany warunków zatrudnienia dopuszczalne jest nie tylko wypowiedzenie zatrudnienia (wypowiedzenie umowy), ale również jednostronne pogorszenie warunków zatrudnienia poprzez wypowiedzenie warunk...