Podatnicy korzystający z kasy fiskalnej zobowiązani są sporządzać:
raport fiskalny dobowy po zakończeniu sprzedaży za dany dzień, nie później jednak niż przed dokonaniem pierwszej sprzedaży w dniu następnym;
raport fiskalny okresowy (...
Formularz "Potwierdzenie nadania przesyłki poleconej" jest formularzem stosowanym w urzędach pocztowych. Druk ten wypełniamy, jeśli chcemy wysłać list jako przesyłkę poleconą. Po nadaniu przesyłki poleconej otrzymujemy ...
Nabywca towaru lub usługi, który otrzymał fakturę zawierającą pomyłki, w jakiejkolwiek informacji dotyczącej sprzedającego, nabywcy lub oznaczenia towaru / usługi na fakturze, może wystawić fakturę nazywaną notą korygującą.
Notą...
Pracodawca przed rozpoczęciem współpracy z zatrudnianą osobą powinien zadecydować, jakiego rodzaju umowa ma ich wiązać oraz na jaki czas ma ona być zawarta. Umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas...
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicom lub opiekunom prawnym dzieci, którzy:
opiekują się dzieckiem poniżej 8. roku życia,
są objęci ubezpieczeniem chorobowym (np. są pracownikami, zleceniobiorcami, osobami prowadzącymi...
Przepisy prawa nie przewidują sytuacji, w której strony umowy o pracę, mocą wspólnych jednorodnych interesów, nie mogły porozumieć się i rozwiązać umowy bez przewidzianego prawem okresu wypowiedzenia. Inaczej mówiąc...
Zgodnie z zasadami prawidłowej księgowości, księgi podatkowe powinny być prowadzone w taki sposób, by zapisy odzwierciedlały faktycznie prowadzone czynności. Nota księgowa jest wyrazem uznania lub obciążenia określoną kwotą w związku ze...
W związku ze spadkiem obrotów w okresie stanu epidemii, przedsiębiorca ma prawo obniżyć wynagrodzenie za okres przestoju lub obniżyć wymiar czasu pracy jeśli przestój nie występuje. W związku z powyższym:
● ...
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to powszechny i dobrowolny program systematycznego oszczędzania, przeznaczony dla wszystkich osób zatrudnionych, które podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
Uczestnictwo...
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Dotyczy to zarówno wstępnych, jak i kontrolnych badań oraz badań okresowych....