GUS Z-05 (2019) (archiwalny) Badanie popytu na pracę
Opis: GUS Z-05 (2019) (archiwalny) Badanie popytu na pracę
Formularz GUS Z-05 "Badanie popytu na pracę" należy przekazać w terminie do 6. dnia roboczego po kwartale sprawozdawczym do Urzędu Statystycznego ul. Konarskiego 1-3, 85-066 Bydgoszcz.
Formularz składa się z trzech części. W pierwszej należy podać podstawowe dane o jednostce badanej, w drugiej części: popyt na pracę. Część trzecia stanowi informacje uzupełniające.
Obowiązek przekazywania danych statystycznych wynika z art. 30 pkt 3 ustawy z dnia 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej (Dz. U. z 2012 r. poz. 591, z późn. zm.) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 sierpnia 2014 r. w sprawie programu badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2015 (Dz. U. poz. 1330, z późn. zm.).
W sprawozdaniu należy stosować Klasyfikację Zawodów i Specjalności wprowadzoną rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. z 2014 r. poz. 1145).
Szczegółowe objaśnienia dotyczące wypełnienia formularza znajdują się w ostatniej części na druku.
Podstawa prawna:
Cechy formularza:
Formularze archiwalne:
- GUS Z-05 (2023) obowiązywał do dnia: 2023-12-31
- GUS Z-05 (2022) obowiązywał do dnia: 2022-12-31
- GUS Z-05 (2021) obowiązywał do dnia: 2021-12-31
- GUS Z-05 (2020) obowiązywał do dnia: 2020-12-31
- GUS Z-05 (2019) obowiązywał do dnia: 2019-12-31
- GUS Z-05 (2017) obowiązywał do dnia: 2018-12-31
- GUS Z-05 (2016) obowiązywał do dnia: 2016-12-31
- GUS Z-05 (2015) obowiązywał do dnia: 2015-12-31
- GUS Z-05 (2014) obowiązywał do dnia: 2015-01-01
Podobne z kategorii:
Najnowsze druki:
Grupa formularzy:
Nota prawna:
PAMIĘTAJ! Gdy wypełnisz formularz - przeczytaj go uważnie w wersji ostatecznej lub skonsultuj się ze specjalistą! Udostępnione przez nas wzory druków, formularzy, pism, deklaracji lub umów należy zawsze właściwie przetworzyć, uzupełnić lub dopasować do swojej sytuacji. Pamiętaj, że podpisując dokument kształtujesz nim swoje prawa lub obowiązki, zatem zachowaj należytą uwagę przy zmianach i jego wypełnianiu. Ze względu na niepowtarzalność każdej czynności, samodzielnie lub na podstawie opinii specjalisty musisz ocenić, czy wykorzystany formularz zastał zastosowany przez Ciebie odpowiednio do stanu faktycznego, prawnego lub zamierzonego celu.