Zaw-ziz Zawiadomienie o zatrudnieniu i zarobkach
Opis: Zaw-ziz Zawiadomienie o zatrudnieniu i zarobkach
Podstawowym dokumentem, jaki powinien otrzymać pracownik w związku z rozpoczęciem zatrudnienia, jest umowa o pracę. Jej uzupełnienie stanowi m.in. zawiadomienie o warunkach zatrudnienia. Umowa o pracę powinna być sporządzona na piśmie, a w razie braku tej formy – potwierdzona najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. Natomiast zawiadomienie o warunkach zatrudnienia przekazane powinno być pracownikowi na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę.
W zawiadomieniu pracodawca informuje o:
- obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy,
- częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę,
- wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego,
- obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę,
- układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty,
- jeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy - dodatkowo o porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy.
Pracodawca, kończąc proces rekrutacji, może sporządzić nieformalne pismo, potwierdzające wstępnie warunki zatrudnienia ustalone w trakcie rozmowy z pracownikiem, w którym wskaże podstawowe elementy zawieranej w najbliższym czasie umowy o pracę. Pismo takie nie stanowi jednak o możliwości pominięcia w trakcie procesu zawierania stosunku pracy, czy to samej umowy o pracę, czy to zawiadomienia o warunkach zatrudnienia.
Podstawa prawna:
art. 29 par 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. Nr 24, poz. 141).
Cechy formularza:
Podobne z kategorii:
UucL zal.2
PB-17a
WoUZ
POUD
WouKS
FAT-1C (2)
UDU-zal1
VII-DO (IOSS) zał. C.3
OopWt
WornKW
VII-DO (IOSS) zał. C.2
DUCDD
UucL zal.1
PB-16a
MDR-4 PZ
WorD/C
WoPWSP
WodKPNajnowsze druki:
PPPr
WrpW
PIT-8AR (14)
ZUS RSR
PIT-R (22)
ZoPDM
Syg-Pp
PIT-28 (26)
PFRON INF-D-P (od VIII 2024)
WPW (e-US)
LOPd
ZoUKUZ
ZUS OL-10
Syg-Np
OZ
Syg-PZW-BR
NIP-8 (4)
PIT-39 (13)
CEIDG
PIT/O (29)Grupa formularzy:
Nota prawna:
PAMIĘTAJ! Gdy wypełnisz formularz - przeczytaj go uważnie w wersji ostatecznej lub skonsultuj się ze specjalistą! Udostępnione przez nas wzory druków, formularzy, pism, deklaracji lub umów należy zawsze właściwie przetworzyć, uzupełnić lub dopasować do swojej sytuacji. Pamiętaj, że podpisując dokument kształtujesz nim swoje prawa lub obowiązki, zatem zachowaj należytą uwagę przy zmianach i jego wypełnianiu. Ze względu na niepowtarzalność każdej czynności, samodzielnie lub na podstawie opinii specjalisty musisz ocenić, czy wykorzystany formularz zastał zastosowany przez Ciebie odpowiednio do stanu faktycznego, prawnego lub zamierzonego celu.