OUOUS Oświadczenie dla celów ustalenia obowiązku ubezpieczeń społecznych osoby przebywającej na urlopie wychowawczym/osoby pobierającej zasiłek macierzyński/osoby pobierającej zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego

Zgodnie art. 9 ust. 6 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 137, poz. 887 z późn. zm.) osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty i nie mają innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych.
Przez inny tytuł nie należy rozumieć tytułu, z którego dana osoba nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego.
W świetle powyższego:

1. osoba przebywająca na urlopie wychowawczym albo pobierająca zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego mająca ustalone prawo do emerytury lub renty nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym,
2. osoba przebywająca na urlopie wychowawczym lub pobierająca zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli:

• pozostaje w stosunku pracy (dotyczy przypadków, gdy osoba przebywająca na urlopie wychowawczym albo pobierająca zasiłek macierzyński podejmuje w tym okresie zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę u własnego lub innego pracodawcy),
• wykonuje umowę o pracę nakładczą,
• jest członkiem rsp lub skr,
• wykonuje umowę agencyjną lub umowę zlecenia albo inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia,
• prowadzi pozarolniczą działalność,
• współpracuje przy wykonywaniu umowy agencyjnej lub zlecenia albo innej umowy o świadczenie,
• usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia współpracuje przy prowadzeniu pozarolniczej działalności,
• pobiera uposażenie posła lub senatora,
• pobiera stypendium sportowe,
• pobiera stypendium dla słuchaczy Krajowej Szkoły Administracji Publicznej,
• wykonuje pracę na podstawie skierowania w czasie odbywania kary lub tymczasowego aresztowania,
• posiada status duchownego,
• pozostaje w stosunku służbowym funkcjonariusza Służby Celnej,

Oznacza to, że jeżeli w okresie przebywania na urlopie wychowawczym lub pobierania zasiłku macierzyńskiego albo zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego osoba będzie wykonywała pracę na podstawie np. umowy agencyjnej, wówczas będzie podlegała ubezpieczeniom społecznym z tytułu
wykonywania tej umowy. W okresie wykonywania umowy nie będzie podlegała natomiast ubezpieczeniom z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym lub pobierania zasiłku macierzyńskiego albo zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym, która w trakcie trwania tego urlopu urodzi kolejne dziecko i nabywa tym samym prawo do zasiłku macierzyńskiego, podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego.